Soucieux du respect de la vie privée de ses Utilisateurs, BestRecrue s’engage à assurer la protection des données personnelles de ses Utilisateurs. Par conséquent, aucune donnée transmise par l’intermédiaire de notre site ne pourra être consultée par un tiers non autorisé. Bestrecrue prend toutes les précautions utiles pour préserver la sécurité de ces données et notamment, empêcher qu’elles soient déformées ou endommagées.
– Donnée personnelle : toute information relative à une personne physique identifiée ou qui peut être identifiée, directement ou indirectement, par référence à un numéro d’identification ou à un ou plusieurs éléments qui lui sont propres.
– Utilisateur : toute personne physique ou morale utilisant les services proposés par BestRecrue sur le site bestrecrue.com, l’application mobile Bestrecrue ou l’extension navigateur « Enregistrer dans Bestrecrue ». Il peut s’agir d’un élève ou apprenant, y compris mineur inscrit par son établissement de formation, d’un établissement de formation, d’une entreprise ou d’un intervenant.
– Services : le site, l’application mobile et l’extension navigateur BestRecrue.
Le responsable du traitement des données personnelles est la société SAS BestRecrue, au capital de 1 000 euros, immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 915 240 824, dont le siège social est situé 6 rue d’Armaillé, 75017 Paris. Contact : contact@bestrecrue.com. Lorsqu’un établissement de formation utilise BestRecrue pour le suivi de ses élèves, il agit lui aussi en tant que responsable du traitement pour les données de ses élèves.
BestRecrue collecte des données personnelles notamment lors de la navigation sur le site, de la création d’un compte, de la création d’un CV, d’une candidature, de la publication d’une annonce, de l’utilisation de l’application mobile ou de l’extension navigateur, et d’une demande de renseignement ou de prise de contact.
Les données concernées sont : l’identité et les coordonnées de l’Utilisateur ; pour les élèves, leur formation, leur parcours, leur CV, leurs lettres de motivation, leurs candidatures et leur suivi par l’établissement ; le pitch vidéo s’ils choisissent d’en enregistrer un ; les messages échangés sur la plateforme ; les données de connexion et d’utilisation.
Ces données servent à : fournir les Services et gérer les comptes (exécution du contrat) ; permettre aux établissements d’accompagner leurs élèves vers un stage, une alternance ou un emploi, et aux entreprises de recruter (exécution du contrat et intérêt légitime) ; envoyer des alertes et notifications (consentement, modifiable à tout moment) ; mesurer l’audience et améliorer les Services (consentement) ; respecter les obligations légales (obligation légale).
Les données signalées comme obligatoires dans les formulaires sont nécessaires pour bénéficier des Services. BestRecrue ne vend pas les données personnelles de ses Utilisateurs.
Les données personnelles de l’Utilisateur sont conservées tant que son compte est actif. L’Utilisateur peut supprimer son compte à tout moment, depuis le site ou l’application mobile : ses données d’identification sont alors anonymisées. Le pitch vidéo est effacé définitivement dès que l’élève le supprime ou supprime son compte.
BestRecrue conserve dans des conditions raisonnables de sécurité une preuve des transactions (bon de commande et facture) conformément aux dispositions du Code de commerce et du Code de la consommation, soit dix ans.
L’hébergeur des Services est la société Amazon Web Services EMEA SARL (AWS Europe), dont le siège social est situé 5 rue Plaetis, Luxembourg, avec le numéro de téléphone : +352 26 73 30 00. Le stockage des données personnelles des Utilisateurs, y compris des pitchs vidéo et des courriels envoyés par la plateforme, est réalisé sur des centres de données situés dans des États membres de l’Union européenne (Allemagne et Irlande).
Conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, l’Utilisateur dispose des droits suivants sur ses données :
– droit d’accès et de rectification ;
– droit à l’effacement de ses données ;
– droit à la limitation du traitement et droit d’opposition ;
– droit à la portabilité de ses données ;
– droit de retirer à tout moment son consentement, lorsque le traitement repose sur celui-ci ;
– droit de définir des directives relatives au sort de ses données après son décès.
Pour exercer ces droits, l’Utilisateur peut écrire à contact@bestrecrue.com ou à SAS BestRecrue, 6 rue d’Armaillé, 75017 Paris. Une réponse lui sera apportée dans un délai d’un mois. Il peut également introduire une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr).
Un cookie est un fichier texte susceptible d’être enregistré dans un terminal lors de la consultation d’un service en ligne. BestRecrue utilise :
– des cookies nécessaires au fonctionnement du site (connexion à votre compte, sécurité), qui ne peuvent pas être désactivés ;
– des cookies de mesure d’audience (Google Analytics), qui permettent d’établir des statistiques de fréquentation et d’améliorer nos services ;
– des cookies publicitaires (Google Ads), qui permettent de mesurer l’efficacité de nos campagnes.
Les cookies de mesure d’audience et publicitaires sont soumis à votre consentement. Vous pouvez à tout moment les refuser ou les supprimer depuis les réglages de votre navigateur (Chrome, Firefox, Safari, Edge), dont le menu d’aide explique la marche à suivre. Refuser ces cookies n’empêche pas d’utiliser les Services.
BestRecrue utilise les fonctions du service d’analyse web Google Analytics (Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway Mountain View, CA 94043, USA). Google Analytics utilise des cookies. Les informations générées par les cookies relatives à votre utilisation de notre site seront en principe transmises à un serveur de Google aux Etats-Unis et enregistrées sur ce dernier. Si l’Utilisateur ne souhaite pas transmettre d’informations à Google Analytics, il a la possibilité de télécharger et d’installer ce module sur son navigateur Web. L’Utilisateur peut télécharger le module de désactivation de Google Analytics en cliquant sur ce lien : https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=fr . Pour plus d’informations au sujet de la confidentialité et de la sécurité liées à Google Analytics, l’Utilisateur peut cliquer sur le lien suivant : https://support.google.com/analytics/answer/6004245?hl=fr .
BestRecrue utilise le programme publicitaire en ligne « Google AdWords » et le suivi des conversions. Le suivi des conversions Google est un service d’analyse de Google Inc. (1600 Amphitheatre Parkway Mountain View, CA 94043, USA). Si l’Utilisateur ne souhaite pas participer à ce suivi, il peut refuser cette utilisation en configurant son navigateur. Plus d’informations à ce sujet : https://www.google.com/intl/fr/policies/technologies/.
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Les données sont accessibles, chacun pour ce qui le concerne : à l’Utilisateur lui-même ; à l’établissement de formation de l’élève, qui l’accompagne dans sa recherche ; aux entreprises et recruteurs autorisés, pour les CV et pitchs vidéo que l’élève rend visibles et que son établissement a validés ; aux équipes de BestRecrue habilitées.
BestRecrue fait appel aux prestataires suivants, qui n’agissent que sur ses instructions : Amazon Web Services (hébergement, stockage et envoi des courriels, Union européenne) ; OpenAI (assistant d’écriture, États-Unis) ; Expo, Apple et Google (acheminement des notifications de l’application mobile) ; Google (mesure d’audience et publicité). Les transferts de données hors de l’Union européenne sont encadrés par les garanties prévues par le RGPD, notamment les clauses contractuelles types de la Commission européenne.
Les Services peuvent être utilisés par des élèves mineurs inscrits par leur établissement de formation ou avec l’accord de leurs représentants légaux. Certaines fonctions, comme le pitch vidéo, demandent en plus l’autorisation explicite des parents d’un élève mineur. Les représentants légaux peuvent exercer les droits décrits à l’article V au nom de l’élève mineur.
Application mobile Bestrecrue (iOS et Android). Elle traite les mêmes données que le site. Elle utilise en plus un identifiant technique de l’appareil (jeton de notification) pour envoyer les alertes : nouvelles offres, messages, rappels. Il est supprimé à la déconnexion, et les notifications peuvent être désactivées dans l’application ou dans les réglages du téléphone. L’élève peut supprimer son compte directement depuis l’application (rubrique Profil, « Supprimer mon compte »).
Assistant d’écriture. Lorsque l’Utilisateur le demande, le texte à rédiger ou à améliorer (description d’expérience, lettre de motivation…) est transmis au service d’intelligence artificielle d’OpenAI, qui produit une proposition. Seul le texte nécessaire à la demande est transmis.
Pitch vidéo. La vidéo de présentation enregistrée par l’élève est stockée dans un espace privé, dans l’Union européenne. Elle n’est jamais publique : l’établissement de l’élève la valide, puis seuls les recruteurs qui ont déjà accès à son CV peuvent la voir. Aucune information n’est tirée de la vidéo pour évaluer ou classer l’élève. Un accord explicite est demandé avant le premier enregistrement, ainsi que l’autorisation des parents pour un élève mineur. L’élève peut la supprimer à tout moment : elle est alors effacée définitivement.
Extension navigateur « Enregistrer dans Bestrecrue ». Elle ne lit une page que lorsque l’élève clique sur son icône. Elle n’a accès à aucun historique de navigation et ne fonctionne jamais en arrière-plan. Au clic, elle lit sur la page de l’offre l’intitulé du poste, l’entreprise, la ville, le type de contrat et l’adresse de l’offre. L’élève peut corriger ces informations, qui ne sont envoyées à BestRecrue que s’il clique sur « J’ai postulé », pour enregistrer la candidature dans son suivi. Sur les seules pages de BestRecrue, l’extension indique au site qu’elle est installée et se connecte au compte de l’élève, pour lui éviter toute saisie. Le jeton de connexion est conservé dans le navigateur de l’élève et effacé à la déconnexion. Ces données ne sont envoyées qu’à BestRecrue ; elles ne sont ni vendues, ni transférées à des tiers, ni utilisées à des fins publicitaires.
Application Bestrecrue Learning. Le jeu d’orientation Bestrecrue Learning ne demande aucun compte et ne collecte aucune donnée personnelle : la progression est enregistrée uniquement sur l’appareil de l’utilisateur.
BestRecrue peut modifier la présente politique pour tenir compte de l’évolution de ses Services ou de la réglementation. La version en vigueur est celle publiée sur cette page. Dernière mise à jour : 19 septembre 2026.
